幸运11选5

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                文章來源:發布時間:2018-02-05 09:39:14瀏覽:3613

                一、把工作和娛樂混在一起

                不用說,在工作中下載色情材料就是與死神接吻。很多公司明確規定不能把色情內容下載到辦公電腦上,除非你從事的是成人娛樂行業,否則,讓人家覺得你是個好色之徒,這樣對你的職業發展很不好。

                二、當眾讓老板難堪

                員工有權利發表意見,領導不能強迫員工愛他們的單位。但他們也是單位的大使,要為單位的利益說話和做事,不應該說單位領導和同事的壞話,這是常識。

                三、對機會說不

                老板說讓你誠實,但事實是,他們更需要你服從,他們要求你進步不過是按他們指定的方向。你可能最多有兩次機會對老▓板的計劃和ぷ安排說不。你拒絕兩次之後,你的職業就被固定在現有≡的水平,再也升不╲上去了。如果老板給你當地區經理等獨當一面的機會,請不要拒絕,別以為還會有更好的機會。現實是,你拒絕了這次機會,下次永遠不會再有機會了。

                四、為實現目的造假

                有些人為了給看簡歷的人留下好印象,喜※歡在自己的簡歷表上捏造事實,這是ξ很不明智的做法。某背景調查公司的負責人費什曼的一名客戶想提拔一個人,需要進行全面的背景調查。那個人簡歷上寫他是馬裏蘭州州立大學的畢業生,但該大學並沒有關於他的任何記錄。

                五、無視公司的文化

                每個公司的▅文化跟明文規定的條文不完⊙全一樣,它可能是隱性的。如果你天生愛文身愛染發,那麽對員工著裝有嚴格要求的公司∞很可能「不適合你。人力資源顧問費洛說:“我有一名客戶近來對她的老板很不滿,感到處處受牽制。

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